8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından düzenlenen “Kalıpların Ötesinde: Çimento Sektöründe Kadın Olmak” başlıklı webinara konuşmacı olarak katılan Açık, sektördeki deneyimlerini paylaştı. Moderatörlüğünü Çimsa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu’nun üstlendiği etkinlikte, Baştaş Çimento Ar-Ge Mühendisi Nilüfer Nisa Oğuz ile birlikte kariyer yolculuğunu ve sektörde kadın olmanın dinamiklerini ele aldı.
“Önyargıları Yıkmak Zorundayız”
Açık, çimento sektöründe kadın istihdamının artırılması için üç temel başlığa dikkat çekti:
-
Fırsat eşitliği: Sektörün her kademesinde, görev ayrımı yapılmaksızın kadınlara fırsat verilmesi gerektiğini vurguladı.
-
Temsil oranı hedefi: Çalışanların en az üçte birinin, uzun vadede ise yarısının kadınlardan oluşmasının temel hedef olması gerektiğini ifade etti.
-
Kalıcılık için destek: Kadınların iş hayatında sürdürülebilir şekilde yer alabilmesi için gerekli altyapı ve eğitim imkânlarının sağlanmasının önemine dikkat çekti.
Kadınların ağır sanayide başarılı olamayacağı yönündeki kalıplaşmış önyargıların geride bırakılması gerektiğini belirten Açık, işverenlere ve yöneticilere bu noktada büyük sorumluluk düştüğünü söyledi.
“Kadın Güçlenirse Sektör Güçlenir”
Açıklamasında kadınların ekonomik ve toplumsal kalkınmadaki rolüne de değinen Prof. Dr. Yasemin Açık, “Kadın güçlenirse sektör güçlenir, ülke güçlenir, toplum güçlenir. Gerçek ekonomik gelişme ve sürdürülebilir kalkınma ancak kadınların hayatın her alanında eşit ve yetkin şekilde yer almasıyla mümkündür” ifadelerini kullandı.
Açık, bu anlamlı etkinlikte sektör temsilcilerini bir araya getiren ÇEİS yönetimine teşekkür ederek, kadın istihdamı konusunda atılacak her adımın geleceğe yapılan güçlü bir yatırım olduğunu sözlerine ekledi.
